Несмотря на то, что въезд в Россию по-прежнему закрыт и приглашения с визами не выдаются, вопрос правильного трудоустройства визовых иностранцев продолжает быть актуальным.
Какие возможны варианты работы с сотрудниками из визовых стран на данный момент?
- Продолжать работать и нанимать даже тех иностранных граждан, у кого виза закончилась в период с 15 марта, т.к. течение её срока действия приостановлено до 15 сентября 2020г. — Указ Президента от 15.06.2020 № 392.
- Согласно тому же указу с 16 июня для трудоустройства визового работника в обязательном порядке должны быть разрешение на привлечение и разрешение на работу. Если у него нет разрешения на работу или срок его действия закончился — до 15 сентября включительно документ может быть выдан или продлён без учёта цели въезда!
- У вас по-прежнему есть право нанимать высококвалифицированных специалистов — разрешение на привлечение данной категории иностранных граждан не требуется, а если срок действия специального разрешения на работу ВКС истёк (срок действия 3 года), мы поможем вам оформить его в оптимальные сроки.
- Не прекращались оформление и подача документов на РВП и ВНЖ для тех сотрудников, которые желают изменить свой статус иностранца. Напоминаем, при наличии РВП и ВНЖ иностранному гражданину не требуется разрешение на работу.
В этой статье мы рассмотрели наиболее распространённые запросы и услуги, если у вас нестандартная ситуация или требуется оформление иного миграционного документа — наша компания всегда готова прийти к вам на помощь. Звоните +7(900)642-32-09 или оставьте вашу заявку в форме справа и мы свяжемся с вами в ближайшие рабочие часы.