Указ № 364 от 15 июня 2021 года позволяет трудоустраивать иностранцев даже с туристическими визами. Чаще всего иностранцы въезжают в РФ по обыкновенной визе. Три самые частые её вида: частная, деловая и учебная.

Частная виза — самая распространённая. Указ 364 разрешает брать на работу иностранцев по ней.  Компания должна лишь уведомить МВД о новом трудовом договоре. После трудоустройства компания также оформляет работнику ИНН, СНИЛС и справку об антителах к вирусу кори.

Подробнее об уведомлении МВД при заключении и расторжении трудового договора пишет all-migration.com.

Трудоустройство по учебной визе до 31 декабря

С 5.082020 работодателю не нужно оформлять разрешение на работу для того, чтобы трудоустроить визового студента, а самим студентам не нужно иметь такое разрешение.

Студенту необходимо учиться на очном отделении и цель въезда — «учёба». Также он должен предоставить работодателю паспорт, актуальный миграционный учёт, полис ДМС или договор с частной клиникой. 

Трудоустройство по деловой визе до 31 декабря

Если деловую визу получил высококвалифицированный потенциальный сотрудник для переговоров с работодателем, то обычно по этой визе он не может работать. Она предназначена только для переговоров о работе. Для самой работы в стандартной ситуации нужна рабочая виза.

Если деловую визу оформил инвестор, то она выдаётся ему и его семье на период инвестиционного соглашения, с продолжительностью до трёх лет. Иностранец может работать только на своём инвест-проекте.

Однако, Указ 364 от 15 июня позволяет работать по обеим этим визам.

Специалисты ЦВТМ предлагают работодателям комплексное ведение всех документов визового иностранца, звоните: +79313609761