Ходатайства подаются в большинстве случаев, когда работодатель собирается нанять на работу визового иностранца. Интересно, что если в ходатайстве вы допустите ошибку, то последствия этого — не только отказ или возврат документов, но и возможный штраф.

Перед подачей ходатайства убедитесь, что вы оформили разрешение на привлечение иностранца на работу, если в вашем случае этот документ необходим

Приказ 667, вышедший 29.09.2020 от МВД РФ, регламентирует формы подачи ходатайства для физических (приложение 1) и юридических (приложение 2) лиц, приглашающих иностранца.

Ходатайство оформляется в 2 экземплярах на русском языке, каждое — печатается двухсторонней печатью, на одном листе. Не допускаются исправления и аббревиатуры, а если вы не знаете день или месяц рождения иностранца — ставьте 00.

Получившееся ходатайство вы прикладываете к пакету документов для МВД, где вам ответят в течение 20 рабочих дней.

Оформить все документы для приглашения иностранца самостоятельно — иногда бывает непросто, ведь миграционное законодательство постоянно меняется. Хорошо, что в ЦВТМ есть профильные юристы. Они непрерывно отслеживают последние изменения и готовы бесплатно подсказать вам, что делать в вашей ситуации. Звоните и спрашивайте: +79313609761