Можно ли перевести ВКС в статус обычного иностранца? Такой трюк гипотетически может понадобиться работодателю в случае, если он хочет сэкономить на зарплате высококвалифицированного сотрудника. В теории это позволило бы работодателю платить ВКС как обычному визовому иностранцу. Возможно ли это?

Работник считается ВКС, если работодатель платит ему от 167 000 ₽. Также работодатель может принимать таких работников по упрощённой процедуре: без квоты и разрешения на привлечение иностранца на работу. ВКС также платит налог 13% с первого дня в РФ, даже если он не налоговый резидент. А ещё за ВКС не платятся страховые взносы.

Обратная сторона этого: работодатель несёт ответственность перед МВД за то, что платит ВКС именно ту сумму, которую он должен платить. Каждый квартал работодатель отчитывается за это, и, если он не выполнил свои обязательства, то ему грозит штраф от 50 000 ₽ — за задержку части зарплаты на месяц-два, а если это длится больше трёх месяцев — штраф уже 1 млн ₽, а ещё запрет на приём ВКС в течение 2 лет и возможно — уголовная ответственность.

Как аккуратно перевести сотрудника с ВКС на обычного иностранца

Вы можете получить простое разрешение на работу на вашего ВКС, и переделать визу. Это делается без выезда иностранца. Нужно сперва оформить вакансию в центре занятости, затем оформить квоту, после этого – получить разрешение на привлечение иностранных работников.

Если же работодатель не хочет платить ВКС из-за того, что тот не подходит ему — ВКС можно уволить, но нужно в трёхдневный срок уведомить МВД о расторжении трудового договора.

Обращайтесь для консультации по вопросам ВКС по телефону: +79313609761