Рассказываем, как бизнесу решить вопрос с регистрацией работников-иностранцев с 8 июля 2018 года и не попасть под административные штрафы

04 июля 2018
Рассказываем, как бизнесу решить вопрос с регистрацией работников-иностранцев с 8 июля 2018 года и не попасть под административные штрафы

Где с 8 июля 2018 года зарегистрировать работника-иностранца?

Рассказываем, как бизнесу решить вопрос с регистрацией работников-иностранцев с 8 июля 2018 года и не попасть под административные штрафы Большой удар по работодателям нанесёт недавно принятый закон. До подписания Президентом закона у иностранного гражданина было два варианта, где зарегистрироваться: или по адресу его фактического проживания*, или по месту ведения трудовой деятельности, т.е. по юридическому адресу работодателя. 

С 8 июля иностранного сотрудника больше нельзя будет зарегистрировать по юридическому адресу организации, где он просто работает. Чтобы это сделать, иностранец должен будет фактически жить по этому адресу. 

А это уже добавляет бизнесу определённые сложности в оформлении. 
Какие остаются варианты? 

Новый закон предлагает уже со следующей недели использовать один из вариантов для учета по месту пребывания: 

  • по адресу жилого помещения, где иностранный гражданин фактически проживает; 
  • по адресу гостиниц, домов отдыха или иного помещения, где он фактически проживает; 
  • по адресу медицинской организации или организации социального обслуживания, в которой он получает услуги; 
  • по адресу учреждения, исполняющего уголовное или административное наказание, в котором содержится иностранный гражданин; 
  • по адресу организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность, в случае, если он фактически проживает по этому адресу, либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных. Этот вариант больше подходит для тех организаций, у которых уже есть свои общежития и жилые помещения на предприятии.

Последний вариант потребует немало усилий для его реализации, если жилого помещения по юридическому адресу у компании нет. Если иностранец зарегистрирован по юридическому адресу компании, то работодателю придётся обзавестись жилым помещением по этому адресу.

Если такой возможности нет, придётся оставить этот вопрос без контроля и просить своих иностранцев регистрироваться у собственников квартир, которые они арендуют. Это чревато неприятностями, потому что если иностранный гражданин будет работать без действующей регистрации или с «липой», то последствия будут неутешительными как для самого иностранца, так и для его работодателя. 

Ответственность за нарушения миграционного учёта с 8 июля 2018 года 

Административные штрафы за нарушение порядка миграционного учета и режима пребывания в Российской Федерации: 

  • Для иностранного гражданина: от 5 000 до 7 000 рублей с административным выдворением или без. 
  • Для должностных лиц: от 35 000 до 50 000 рублей. 
  • Для юридических лиц: от 350 000 до 800 000 рублей. 
  • А за фиктивную регистрацию иностранного гражданина предусмотрена ещё и уголовная ответственность сроком лишения свободы до 3 лет. 

Это изменение, прежде всего, поможет в случае необходимости оперативно найти иностранца, также искоренит нелегальные регистрации на «резиновые офисы». 

Отметим, что закон обратной силы не имеет, а это значит, что все регистрации, которые сделаны на компанию работодателя до 8 июля (даже если это юридический адрес, по которому иностранец не проживает), действительны до срока их окончания. 

*помещение не является местом жительства (постоянная регистрация, собственник жилья, по договору найма), но регулярно используется для сна и отдыха.

Автор: Дмитрий Коваленко, Школа Миграционных Специалистов
Онлайн-журнал Деловой мир,
Ссылка на оригинал статьи.

Понравилась статья?

Возможно она будет интересна вашим знакомым. Поделитесь в соцсетях.

Не нашли ответ?

Задать вопрос

Будьте всё время в курсе!

Подпишитесь на рассылку наших материалов