Чек-лист: оформление визового иностранного сотрудника

16 декабря 2020
Чек-лист: оформление визового иностранного сотрудника

Трудоустройство визового иностранного сотрудника — сложный процесс, поэтому мы собрали все этапы трудоустройства в один чек-лист.

  1. Подготовить компанию к принятию визового мигранта:
  • пройти процедуру аккредитации компании,
  • получить учетную карточку,
  • обратиться в центр занятости с заявлением о поиске сотрудника.

2. Получить разрешение на привлечение иностранной силы.

Чтобы получить разрешение, нужно оплатить гос.пошлину.

3. Оформить приглашение на въезд.

Чтобы иностранец смог оформить визу и приехать в Россию, работодателю нужно подать в МВД:

• ходатайство,

• копию паспорта иностранца, на которого вы оформляли разрешение,

• фотографию,

• официальные письма, в которых прописаны обязательства по отношению к будущему сотруднику (жилье, заработная плата и т.п.),

• квитанцию об оплате госпошлины.

4. Оформить разрешение на работу иностранцу.

5. Оформить иностранца в штат.

Не забудьте подать уведомление в МВД в течение 3-х рабочих дней со дня заключения договора.

6. Продлить визу.

После того, как иностранец получит разрешение на работу, визу необходимо продлить на срок действия разрешения на работу.

У наших юристов большой опыт в оформлении визовых иностранных граждан, поэтому если у вас возникают вопросы, звоните нашим специалистам по телефону:
8-900-642-32-09

Понравилась статья?

Возможно она будет интересна вашим знакомым. Поделитесь в соцсетях.

Не нашли ответ?

Задать вопрос

Будьте всё время в курсе!

Подпишитесь на рассылку наших материалов