Заключая трудовой или гражданско-правовой договор с сотрудником-иностранцем, юридическому лицу (компании и индивидуальному предпринимателю) необходимо не позднее 3-х рабочих дней направить уведомление в территориальное подразделение ФМС (с 01.07.2016 ГУВМ МВД).
При этом уведомлять миграционную службу необходимо о приёме всех иностранных граждан, независимо от их статуса нахождения в России, а именно:
- временно пребывающих визовых, работающих по разрешению на работу, и безвизовых, работающих по патенту;
- временно проживающих (с разрешением на временное проживание) или постоянно проживающих (с видом на жительство);
- граждан стран-членов Евразийского Экономического союза;
- беженцев или граждан, которым предоставлено временное убежище;
- иностранных студентов очной формы обучения.
Важно!
Штраф по ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ будет за неподачу уведомления или нарушение срока, а так же за неправильное заполнение, пропущенные поля, опечатки, забытые подписи, несшитое уведомление и т.д.
Штраф в размере от 400 тыс. до 1 миллиона рублей или административное приостановление деятельности от 14 до 90 суток.
ИП штрафуется, как юридическое лицо.
При расторжении или прекращении договора — уведомление МВД обязательно. Подробнее — «Уведомление о расторжении договора».
